1. 餐饮部
餐饮服务员 5人
任职要求：
男女不限，能吃苦耐劳，形象好气质佳，具有较强的服务意识，提供住宿。
2. 房务部
客房服务员 5人
任职要求：
负责客房卫生的打扫工作，具备服务意识，有过客房服务的经验者优先。
3. 前厅部
前厅部经理 2人
任职要求：
1、协助前台部做好日常接待，负责前厅安排工作；
2、督导员工礼貌待客和高效服务，保证前厅接待的秩序正常；
3、收集客户的意见及时反馈，并提出改进意见；
4、具有1年以上同岗位职位经验。
大堂副理 2人
任职要求：
1、负责前厅部日常重点客人的接待及客人投诉的处理；
2、当班期间负责款接员业务的日常培训工作；
3、有同岗位星级酒店工作经验，有销售技能；
4、负责前厅部相关报表的审核发送；
5、完成前厅部其它日常工作。
运营经理 1人
任职要求：
1、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验，连锁酒店或星级酒店工作经验者优先；
2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力，原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
3、负责运营管理，下达及完成酒店销售指标，配合营销活动，处理客诉等；
4、制定促销方案，进行员工管理，负责酒店日常工作管理等
前台接待员 5人
任职要求：
1、接听前台预定及咨询电话；
2、为客人办理入住及退房等相关手续；
3、做好日常接待工作及领导安排的临时任务。
网络预订员 2人
任职要求：
1、负责酒店房间预订协调工作；
2、与各网络公司沟通，价格房态控制；
3、核对网络佣金及报销；
4、熟悉酒店OTA运作模式；
5、形象好，具有一年以上同岗位经验。
礼宾员 5人
任职要求：
1、形象身体素质良好，干净整洁，举止大方得体；
2、性格外向，良好的服务意识和团队协作能力，能够倒班工作；
3、为客人提供热情服务，对客人的抱怨，请求或要求给予及时圆满的答复；及时全面地了解客人的要求、投诉；对客人的不满给予及时、满意的解决；确保客人在离店前对所提供的服务感到满意；对于无力解决的投诉和需求，要及时请示大堂副理或前厅经理。
4. 市场销售部
销售部经理 5人
任职要求
1、根据酒店市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成商社客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标；
2、与客户保持密切的业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格；
3、分析客户心理，了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向公关营销部经理提供客户信息；
4、积极地参加酒店举办的各种促销活动，开发新客户；
5、利用关工技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大酒店影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户
6、完成销售总监交办的其它工作
5．人事培训部
人事培训专员 2人
任职要求：
1、日常简历的筛选，面试电话的邀请，面试人员的接待；
2、新员工入职培训（入职指引、企业文化宣讲、仪容仪表类培训等）；
3、配合总监完成员工活动的策划、开；。
4、完成其它事务性工作。